Η ΜΕΛΚΑΤ ΑΕ. επιδεικνύοντας μηδενική ανοχή σε περιστατικά βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, υιοθετεί την παρούσα πολιτική, σε συμμόρφωση των άρθρων 9 και 10 του νόμου 4808/2021, ο οποίος επικύρωσε την Διεθνή Σύμβαση Εργασίας 190/21.06.2021 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), σχετικά με την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας, της οποίας το κείμενο προσάρτησε αυτούσιο στο κείμενο του νόμου.
1. Σκοπός
Σκοπός της πολιτικής αυτής είναι η δημιουργία και εδραίωση ενός περιβάλλοντος εργασίας το οποίο σέβεται, προωθεί και διασφαλίζει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και το δικαίωμα κάθε προσώπου σε έναν κόσμο εργασίας χωρίς διακρίσεις, βία και παρενόχληση. H ΜΕΛΚΑΤ ΑΕ δηλώνει ότι αναγνωρίζει, σέβεται και προστατεύει το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου/ης σε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς βία και παρενόχληση και ότι δεν ανέχεται καμία τέτοια συμπεριφορά, οποιασδήποτε μορφής από οποιοδήποτε πρόσωπο.
2. Πεδίο εφαρμογής – Υπαγόμενα Πρόσωπα
Η παρούσα πολιτική καταλαμβάνει τα πρόσωπα της παρ. 1 του αρ. 3 του ν. 4808/2021 και στο πεδίο εφαρμογής και προστασίας της εντάσσονται οι πάσης φύσεως εργαζόμενοι και απασχολούμενοι στη ΜΕΛΚΑΤ ΑΕ :
- ανεξάρτητα από το συμβατικό τους καθεστώς,
- συμπεριλαμβανομένων των απασχολούμενων με σύμβαση έργου,
- ανεξαρτήτων υπηρεσιών,
- έμμισθης εντολής,
- των απασχολούμενων μέσω τρίτων παρόχων υπηρεσιών,
- των ατόμων που παρακολουθούν κατάρτιση,
- συμπεριλαμβανομένων των ασκούμενων και των μαθητευόμενων,
- των εθελοντών,
- των ατόμων των οποίων η σχέση εργασίας έχει λήξει,
- των ατόμων που αιτούνται εργασία και
- λοιπών ατόμων που συναλλάσσονται ή συνεργάζονται με αυτήν.
3. Απαγορευμένες μορφές συμπεριφοράς – Ορισμοί
Νοούνται οι μορφές συμπεριφοράς, πράξεις, πρακτικές ή απειλές αυτών, που αποσκοπούν, οδηγούν ή ενδέχεται να οδηγήσουν σε σωματική, ψυχολογική, σεξουαλική ή οικονομική βλάβη, είτε εκδηλώνονται μεμονωμένα είτε κατ’ επανάληψη.
i. Βία και παρενόχληση.
ii. Παρενόχληση.
iii. Παρενόχληση λόγω φύλου.
iv. Διάκριση.
v. Περιστατικά.
vi. Θεμιτές συμπεριφορές.
4. Μέτρα Πρόληψης περιστατικών βίας και παρενόχλησης.
Η Εταιρεία δηλώνει, για ακόμη μία φορά, την μηδενική ανοχή της σε οποιοδήποτε περιστατικό βίας και παρενόχλησης, υπό οποιαδήποτε μορφή μπορεί να λάβει, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης και της έμφυλης βίας, το οποίο λαμβάνει χώρα στην εργασία ή εξ αφορμής αυτής, από εργαζόμενο εναντίον άλλου εργαζομένου, από προϊστάμενο, από εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, το οποίο νοείται ως εργοδότης, από πελάτη, επισκέπτη, προμηθευτή και οποιονδήποτε τρίτο.
